为提高公司焊接作业人员的专业知识水平，增强员工专业素质，夯实焊接理论知识，公司生产制造部制造四课测试2组组织开展了焊接技术培训。

　　第一部分，开设理论知识课堂。组织部分生产人员在一期四楼车间学习 《焊接岗位基础知识培训》，详细讲解了焊接的理论知识，包括了解焊接工艺、常用的焊接设备及材料、焊接检验、焊接工艺参数等专业知识。课后，对员工进行培训考试，并对合格的员工进行实践操作训练，全面提高员工的操作积极性，有效提高员工的基础焊接知识及原理，为以后的焊接操作奠定良好的基础。

　　第二部分，培训实践操作手法。首先掌握焊接手法的操作及工艺参数的调整，对所需要焊接的产品要求有基本的了解。由产线线长进行实践培训，包括焊接时的温度、时间、手法也有一定的要求，焊接后需对产品进行检验，要求产品无虚焊、短路、少锡、多锡等不良现象，要求焊接成品可以正常工作、表面保持清洁美观等，由品质协助进行稽核。无异常后，方可接触更多的元件及产品，在生产及品质的监督下，不断提高员工的操作技能及作业手法，提高生产产能。

　　此次焊接培训活动后，制造四课测试2组焊接人员从3人增加到8人，随着焊接技术的提升，前卫焊接由2000台/10h提升到2700台/10h，有效地提高了生产效率及产品质量，在二季度质量评比中获得了第二名的荣誉。随着焊接人员的增加，相应的工作调配更加灵活，在其他小组遇到焊接人员缺口的情况能够及时增援。为企业高效生产管理目标起到了积极的推动作用，促进了生产工作的开展。